Comment remplacer un collaborateur par l’IA ?
Un client nous rappelle pour un deuxième recrutement. Il déborde de travail. Deux collaboratrices sur le point de partir en congé maternité, une croissance qui explose. Et puis il nous dit :...
Fleur d'avocat
Lilas Louise Maréchaud
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Arrêtez de vous fermer des portes trop tôt (gestion de carrière, recrutement, mais pas que)
Je vois des candidats refuser de passer un entretien parce qu'ils attendent une offre qui n'existe pas encore.Des clients écarter un bon profil parce qu'il habite à 45 minutes ou parce qu'il...
Organiser son rythme de travail en cabinet sans jamais se justifier
Un associé en droit social, bientôt à la retraite, me dit qu'il veut repasser à mi-temps. Jusque-là, tout va bien. Et puis il se met à se justifier.Son âge, sa santé, son...
L'exercice ingrat de l'autorité quand on est une femme : lecture commentée et retour d'expérience
On attend des femmes dirigeantes d'être à l'écoute, coopératives, bienveillantes. Donc, au moment où elles prennent une décision difficile — se séparer d'un collaborateur, mettre fin à un partenariat, trancher dans le...
Autorité et bien-être au travail : comment trouver le juste équilibre en cabinet ?
Vous avez vécu un management dur quand vous étiez collaborateur, et vous voulez faire mieux avec vos collaborateurs. En théorie, c’est super. En pratique, vous vous y prenez de telle manière que...
Comment exercer l'autorité ?
J'échange régulièrement avec des dirigeants de cabinets et ils ont tous le même problème. Pas un problème de compétence. Pas un problème de vision. Un problème de décision.Ils savent qu'il faut recruter....
Comment agir sur le bien être au travail ?
Le bien-être au travail, tout le monde en parle. Cours de sport, déjeuners d'équipe, babyfoot dans l'open space. Et pourtant, la plupart des cabinets qui investissent dans ces dispositifs passent à côté...
Ce que j'ai dit à un avocat qui voulait changer sa politique de rémunération des collaborateurs
Modifier une politique de rémunération, changer un canal d'acquisition, refondre un process de travail… Beaucoup d'avocats et de chefs d'entreprise ont le réflexe de tout remettre à plat, y compris ce qui...
Ce client m'a dit « nous, on paye à tel moment » — ma réponse
Courir après le règlement de ses factures est une souffrance endémique chez les avocats et les entrepreneurs de la prestation de services. Et si le problème ne venait pas (seulement) du sans-gêne...
Pourquoi votre politique RH de cabinet ne devrait ressembler à aucune autre
L'approche RH dans les cabinets d'avocats est extrêmement monolithique. On applique la même recette à tout le monde — mêmes réflexes de recrutement, mêmes grilles, même logique — sans se demander si...
